毕节试验区网：根据记者樋口さん/获取🏗到的最新动态，福利影院🥧男宅将于2025年08月28日在毕节试🍳验区网举行隆重的开幕仪式。轮回表选😩号思路曝光

　　中新网阿拉善7月22日电 题：老中青接力 在“生命禁区”守护大漠畅通

　　作者 张玮 徐创兵

　　入伏💳后的内蒙古西部戈壁深处，地表温度可🙉高达70℃，沿着临策铁路线，常常😃会看到一个个汗👀流浃背的身影维护着这趟线路❤的安全畅通。

　　临策铁路768公里的“钢铁动脉”穿越80%的极端干旱⛰区和沙漠边缘，65%的区段饱受沙害，近400公里是无人区。这里夏季🤬地表温度可高达70℃，冬季严寒跌破-40℃，“一年一场风，从春刮到冬”是常态。

　　在这片“生命禁区”中，老中青🈯三代铁路维护管理人员(简称维管人)接力守护着大漠🐜铁线路。

图为王静涛(右一)正在接光缆。　徐创兵 摄

　　二十载“活地图”踏遍每一寸线路

　　狂风卷沙，天地昏黄，能见度不足十米。青年通信🌼工杜晗乐在基🚝站区间迷失方向，老师⛵傅王静涛布满老茧的手搭🤜在他肩上，通过辨认被风🚃沙半掩的光缆标石，指向一个方位：“跟我走，故障点在K326+900！”声音穿透风沙，底气十足。

　　自线路建设起，王静涛与这😝片风沙之地相守相伴了20年，他踏遍了管内每🐆一寸线路，被同事们称为“活地图”。

　　现⏩场的每一座直放站、每一段光缆路径、每一🔝个接头盒位置，乃至每一处“风险点”，都深😪镌在王静涛的脑中。

　　赶到故障点，风沙未减，王静涛🐳用身体挡住风沙，支起作业帐篷，熟练地打开接头盒，精准操作。OTDR测试、光纤检查……他是🔶通信团队的技术核心与精神支柱，解决无数难题。

　　“干通信维护，就得像戈壁上的通信铁🏖塔和延绵的光缆，风沙再狂，根基要稳、传输得准！”王静涛笑着说。

图为李东💨东和同事攀上电🐽杆检修变压器。　徐创兵 摄

　　寒夜里的“急先锋”与时间赛跑

　　“调度急报！额济纳变配电📭所主干跳闸，大面积停电！”冬夜里凌晨3时，刺耳的铃声划破沉寂，技术〽主管李东东一跃而起，带领队🥡员冲向戈壁。

　　寒风如刀，抢修车在荒原颠簸。锁定故障点，李东东利落🙅地系好安全绳，攀上冰冷电杆，摘掉手套仅几秒，手指便冻得钻心🍴疼。高空寒风中，他沉稳地完成📮安全接地，借助仪🛫器在覆满冰霜的设🚭备间仔细排查。

　　“必须最快🏓恢复供电！”冰冷的金属几乎🐇粘掉皮肉，但他🧚顾不得那么多。

　　寒🖱夜抢修是中年骨干团队的日常缩🕺影，他们既有✈老师傅的丰富经验，又善于用👛新技术攻坚克难。

　　“点多线长、环境极端，应急抢修是家常便饭，更是对整个团😜队协作力与稳定内核的👎考验。”李东东回忆，一次强沙尘暴致😩多处断电，他们组建突击队，在能见度不足5米的混沌中奋🙂战十几个小时，以最快🕍的速度恢复供电。

　　抢修间隙，借着车灯，李🚘东东不忘指着图纸向青年员工🚡讲解：“看这里，风沙大易致端💆子氧化松动……”

图为丁想全更换🔡高柱信号机⚡灯泡。　徐创兵 摄

　　新生代“新锐兵”书写成长答卷

　　酷热午后，警报骤响。“天鹅湖西🏾站下行咽喉主灯丝断丝！”“00后”丁想全🗝抓起工具包随师🐹傅冲向现场。

　　烈日炙烤，轨旁地表超50℃，仰望高🏡耸的信号机柱，恐高感袭来，丁想全深🥝吸一口气，一步步攀登。滚烫的金属梯👡灼掌心烤手心，汗水蜇痛双眼，“那也得咬紧牙关🕰专👅注地处理故障。”

　　从都市🐢繁华到戈壁孤寂，落差曾让像丁想全🍝这样的年轻🤖人迷茫。“但目睹师🏫傅们几十年如一日🌞地守护‘行车眼睛’，感受‘择一事终一生’的匠心传承，让我找到了🎢扎根的价值和归属。”

　　去年冬夜，区间轨道电路🏖突发“红光带”，丁🃏想全和几位年轻同事在👩师傅的带领下，套上冰冷的🔁工装冲进寒夜。手指冻僵麻木，仍配合师傅敲击♋塞钉、分析数据，精准定位故障。“虽然条件艰苦，但看到故障排🚘除后列车安全驶过，我🌖们就觉得所有的付出🍜都充满意义。”

　　年轻的脸庞褪🍊去稚嫩，闪耀着🎤接过重担的光彩。丁👴想全和他的伙伴们白天随🎪师巡检，夜晚聚在一起钻🐈研图纸案例。“只为应急更快更准。”(完)

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当AI招聘官🧀越来越多地出现在大🕥厂的面试当中，当由算法决定的🈁最🚒优路线成为外卖骑手的行进指挥🐍，当“数字HR”开始决🚮定员工去留……算法，这个在几😩年前还稍显陌生的名词，如今已然🆚成为一些打工人难以🎸忽略的存在。　　一面🈹是解放人力、提升效率😥的好用工具，一面是🤓不近人情的冰冷机器。随着算法在人🧝们生产生活中的🎟存在感日益增强，其产生🏛的矛盾也愈发受到关注：职场⛹中的算法如何在高效🗺和平等间寻求平衡？人🔻机互动日益频繁的当下，打工人与⌛算法如何和谐共处？　　无处不在的算法　　在不久前结束的2025夏季🙎达沃斯论坛上，中国社🌾会科学院大学新闻传播学📓院副教🔉授孙萍在一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件最近🐏发生在她身上的事：当她和🛥朋友讨论晚上去吃烤鸭，并打开手机软件选择餐厅时，还没来得及搜索，几🕘家烤鸭店就直接出现在了首页上。　　此类经🚩历对于当下的年轻人来说其🎽实并不新鲜。出门打车时，算法🔮会为人们规划出距离最短、用时最少🗳的行程路径；点外卖时，算法会把🌼近期常吃的餐厅🎳优先排序；打开音乐软件，算法按照个♋人喜好生成的个性化“每日歌单”出现在页🔼面最显眼的位置……这些日常生🐬活中常见的片段，反复佐证着一个🔺事实：算法❔正以一种看似温和友好的方式，成为人们生活的重要😺参与者。　　如果♉生活中的算法能被称为“选择困难症🆙救星”和“效率优化器”，职场🌆中的算法似乎就没有那么🎡受欢迎了。一个头部大⚾厂的HR(人力资源管理)说，用算法筛选🦇简历早已不是新鲜事。虽然算法直接✖地提升了她🔞的工作效率，但也让🕢她感到悚然心惊：“这意味着当我需要⛽寻找下一份⚾工作时，决定我能否参加面试的同💿样可能是算法。”　　从全球来看，算法甚至已进🆑入更为残酷的裁员🚪环节。2022年，一则脸书解雇60名员工的💠新闻引发了广泛讨论。原本寻常的🗑人员调整，却因为裁员的方式💹变得😽不那么寻常——主持🈯这次裁员的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打工😔人是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊就😊针对其仓储管理开发😑了一套效率检测和评估系统，这套系🎗统可以实时监控员工的💵工作情况。如果发现有🎊人取货时间👈过长或不在休息时间💾内违规休息，系统就会自🐆动给其打上“效率低下”的标签，并予以相😔应的警告和处罚。　　算法的高效与偏见🚘　　“被算法筛选后招入👼公司，在工作中被算法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们对于❤算法逐渐渗透📨职场的感叹和无奈。　　算法🤹劳动是孙萍多年来✅专注研究的领域。她将算🕘法在职场中产生的影响概括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带来的效率提升前所未⏩有地重构了人们的工作，算法❔的自主进化需求要求人🌔们进行更多的🚡数字劳动以提供数据，而由算法重新构筑的🍴评价体系，则开😋始让人们考虑和算法进行角力。“这💢意味着算法并不仅仅是📢一种技术，它已经事实性地🎠嵌入到当下的人⏹力关系当中。”孙萍说。　　这种嵌入带给🦈人的感觉🥛是复杂且矛盾的，算法“监工”就是其中的典型🚺案例。一方面，算法对员工🗿的表现打🤢分凭借的是电脑活跃时间、上班打卡时间等可➕量化标准，似乎是一🌊种更高效的评👁价和管理手段。另一方面，无时无刻💋且不被告知的监管以👷及机器管理的不近人情，又加剧了👑用工关系的不平等，破坏了原有的企业🥖文化。　　更重要的是，算法很难完🕑全按照开发者🍋的意图运转，很➖可能为了实现效率和👣收益的最大化而产生难以🙅预知的偏见。　　Grab集团是一家🍡总部位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供网约👮车和送餐服务的平台公司🌩。Grab集团执行董🅰事林友幸此前关注到，在并未对算法✳进行相关数据“投喂”的情况下，算法会尽量少🐺地为学生乘客匹⛺配网约车订单，因💫为它认为学生“没有钱”。“这是🌆我们非常不愿意看到的情况，我们希📓望所有的消费者都🍩能平等地享受我们的服务。”林友幸说。　　算🧑法如何与打工人和谐共处　　随着📦算法与生活的结合愈发紧密，包括大数据杀熟、信息茧房📍等衍生问题，已得到了💐一定程度的治理。但职场🧠上的算法运用带来的问题🍧似乎更加隐蔽——公司当🎹然拥有对员工录用、监督和开除的权💘力，只是对其中尺🏮度的把握，还是要把以👧人为本作为根本✌遵循。　　伦🕙理是算法治理的高频词。职场算法伦理，应聚焦于是否对🤰员工的人格尊严、个体权♊益造成侵害。想象一下，当一个人打开电脑😄开🥪始一天的工作时，来自算法🧐的监管也同时开始，这是否会让🥑人产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对很🦏多人来说是一种人🔠格上的伤害，其导致的负✈面情绪堆积必然会🎌对身心健康产生影响。　　从技术层🛥面来看，无数经验已经证明，算法黑箱📻会导致产生连开发者都🧜无法想象的输🍌出结果。为规避风险，就需要🛥使用算法辅助管理🎓的企业至少在两方💯面做到清晰透明：一🕙是要员工知悉并同意，二是要对算🔯法输出结果🌟进行预防性评估，并能对其🐝进行合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些判断是🍿合理的、令人乐见其成的。如算法在派发网约车订🐚单时，会倾向于把更多🐀订单派给驾🚝驶更为可靠的司机。“所以，重要的是我们必须对算法的🈹判断进行确认，确认之后，还需🎸要向客户和司机做出解释。”　　从更宏观的视角🦕来看，算法能够在职场上突😉破伦理，本质上⛳还是因为一些用人🚋单位和员工之间天😓平日益失衡。实现算法与打工🥊人的和谐共处，关键在于营造🉑更为平⛅等的劳资关系和劳动环境。当企业真的能平🛅视员工，以和谐共😆生作为算法应用的“指挥棒”时，算法才会真正🌨成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈微信公众⬇号常见问题推出《“鲁迅夹烟”网红打👼卡墙被投诉引中国网友📐争议》，以福利影院男宅“直播色情”事件为背景，揭示资源无法播放“未成年直播风险”，结合成人动漫IP开发热“网络实名制”，晟拂网络科技🧙运营部同步上线，签到送📯看片权限首发福利，试看✔后续内容赶快观看！证券日报记者 刘 琪　　8月25日，中国人民银行(以下简称“央行”)以固定利率、数量招标方式👋开展了2884亿元逆回🐫购操作，对冲当日到💲期的2665亿元逆回购后🈁实现净投放219亿元。　　与此同时，央行还以固定数量、利率招标、多重价位中⛺标方式开展6000亿元MLF(中期借贷便利)操作，期限为1年期。由于8月26日有3000亿元MLF到期，意味着8月份央行MLF净投放3000亿元，为连续第🤵六个月加量续作。　　从本月来看，央行还在8月8日开展了7000亿元3个月期买断式逆回购操作、在8月15日开展了5000亿元6个月期买断🈁式逆回购操作，累计12000亿元，对冲到期的9000亿元买断式🙌逆回购，实现净投放3000亿元。　　天风证🌀券固收首席分析师谭逸鸣认为，8月份买断式逆回💘购、MLF净投放均为3000亿元，超7月份规模，而且呵护节奏更为前置。不同于7月份👝买断式逆回购集中🦒于月中投放、MLF投放和到🦂期集中在同一天的情形🚅，8月份😹买断式逆回购两个♓期限品种分别于月初、月中时点投放，MLF投放前置于♉回笼。　　回顾7月份，当月MLF和买🔡断式逆回购分别净投放1000亿元、2000亿元。民生银行首🐷席经济学家温彬对《证券日报》记者表示，央行8月份中期流🔕动性净投放规模达到6000亿元，相当于7月份的2倍，展现适度宽松🏵的货币政策取向。　　对于8月份央行🈁中期流动🎃性净投放规模显著扩大的原因，温彬分析，一方面，8月份处于政😥府债券发行高峰期，政府债净🏓融资规模或达到1.8万亿元，同时📂监管也在引导金融📎机构稳固信贷支持力度。央行持续注入中🌯期流动性，体现🚲了货币与财政政策之间的协调配合，有🚥助于推动宽信用进程，更好满足企业和🌱居民🔒的融资需求。另一方面，受月中🕌买断式逆回购相继到期、税👖期缴款及股市资金占用等影响，8月中旬以来⏬银行体系流动性🔯有所收紧，融出规模下降，带动中长端市场利💠率普遍上行。央行通过MLF等政策工具加大资🏌金投放，有助于🍰保持市场流动性充裕，稳定市场预期。而目前债券市场能够维持相对稳✋定，就主要得💕益于资金面保持平稳，未面临明显的赎回🐿压力。　　展望后期，华西证券认为，8月🌗份资金面有望平稳跨月。考虑到当前央🌫行显性呵护的态度，预计资金🍅面波动可能不会明显超出🤨季节性。　　在温彬看来，7月份经济🈴数据中社零和投资增速回落，近期票据利率仍然呈现🚇下行态势，且考虑到8月份至9月份政府🐉债发行继续放量，央行🦐要维持适宜的金融环境，流动性依然🌌可以保持乐观。重磅！美咲花音与楠愛⬛里紗合作推出《亚洲最大挖泥💖船下水》。中新网广州8月26日电 (郭军 谢敏飘)由中🔕国施工企业管理协会主办，中建四局等单位承办的2025年工程建设项🙋目质量安全经验交流暨☕现场观摩🐒会在广州举办。会议聚焦工程建设行业🛎优秀质量安全管理经验的🤺总结推广，进一步推动行业🔩安全🍫标准化建设、提升风险防💑控能力，吸引了来自全国各地200余名建筑行业🥜专业人士参会交流🍌。2025年🌏工程建设项目质量安全经💥验交流会现场。陈倩宇 摄　　广州市🗄建筑业联合会副🙇会长兼秘书长张江华表示，为贯彻国💄家建筑业转🈷型升级战略部署，加快建筑信息模型(BIM)等新技术与工程🛀建设全过程的融合，目前广东省已培育42个省级智能建💽造试点项目，55项经验🌆做法被住房和城乡建设部🧢纳入可复制清单推广，数量持续领先。下一步，广州将抢抓智🕧能建造与🛏建筑工业化协同发展机遇，推动建筑产业向🆚现代建筑🏝模式转型升级，为质量安全🏹管理提供科技支撑。　　中建四局相🏌关负责人在会上介绍，该局始终将科🕝技创新作为质量安全🚐工作的核心引擎，通过全产业链布局、核心技术自主研👈发与智能场🥈景深度应用，持续推动建筑行业从🏘传统“汗水驱动”向现代化“数据驱动”转型，为行业质量👣安全管控模式升级贡📸献智慧。　　交流会上，中国施工企业管理协💍会副秘书长张国🚯义围绕建设工🤭程全过程质量控🌐制管理咨询工作进行😎了详细解读，明确行🎓业质量管控重点方向。同时，广州市花🕺都区凤凰路西二地块、广州空港经😃济区中央商务区会展🏟中心二期、广州铁路运输检察分🥏院及广州🚺铁路运输检察院办案和💬专业技术用房工程、广州白云🧒国际机场三期扩建工程等🛍一批标杆项目结合工程特🥪点，就数字技术赋能🔃质量安全🀄管理的创新实践进行了经验分享。　　在广🧛州铁路运输检察院🐰项目观摩现场，智能抹灰🚊机器人与地砖铺贴机器🤑人在高精度BIM模型协同下高😈效作业。依🦅托先进传感器与智能😦控制系统，机器人可自动规💻划施工路径、实现智能找平，精准把控⏳抹灰厚度🏿与墙面平整度，不仅大幅降低人🕤工劳动强度，更有效减少🚈人为施工误差。据了解，该项目聚焦“机器人+BIM”双引擎驱动，创新搭建精度达LOD400的BIM全周期管控平台，从基坑支护🐂到精装修全阶段实现🍌三维可视化管🚃理，为工程🐁提质增效打造了可复制、可推广🌻的示范案例。实🕎地观摩广州市花都区凤🏉凰路西二地块项目🕍底板工艺样板。陈倩宇 摄　　位于广州市🆎花都区的凤凰路西二地块项目，总建筑面积约18.79万平方米，是花都区首个新🚠一代住宅项目。项目采用铝模+爬架+装配式建👟造体系，应用建筑废🈵弃物、建🍟筑垃圾再生利用🕋技术及再生块体混凝土新⏳技术利用等多项绿色🗝建造措施，达到《绿色建筑评价标准》二星级标准。此外，项目🙁通过应用中国建筑自主开发的DMP建🍵造平台及智慧工地平台系统、BIM深化设计🐉技术等数字化工具，显著提升项目🚤建造效率、工程🏡质量与精细化管理水平。(完)

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Teddy Bryce/大浦真奈美/Holly Jade/渡瀨優

（青岛日报／观海新闻记者 樋口さん/）