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7月9日，江苏南京，可爱的🍂土拨鼠与人互动。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉（水豚）、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行类小动物👌集中亮相，打造沉浸式科普🐎互动空间。中新社记者 泱波 摄　

7月9日，江苏南京，观众在“异宠空间”参观。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行👫类小动物集中亮相，打造沉浸式⛲科普互动空间。中新社记者 泱波 摄 

7月9日，江苏南京，可爱的土💒拨鼠吃食物。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行类小动物集中📏亮相，打造沉浸式科普互🥋动空间。中新社记者 泱波 摄 

7月9日，江苏南京，可爱的土拨鼠吃👹食物。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行类小🍾动物集中亮相，打造沉浸式科普互动🔋空间。中新社记者 泱波 摄 

7月9日，江苏南京，果冻巴西😕龟在水中游弋。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行类小👨动物集中亮相，打造🧠沉浸式科普互动空间。中新社记者 泱波 摄 

7月9日，江苏南京，可爱🎟的狐獴吸引目光。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行类小动物集📽中亮相，打造沉浸式🚈科普互动空间。中新社记者 泱波 摄 

7月9日，江苏南京，可爱的黄腹松⛩鼠在玩耍。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行类小动物集中亮相，打造沉👷浸式科普互动空间。中新社记者 泱波 摄 

7月9日，江苏南京，饲养员抱🖌着卡皮巴拉(水豚)亮相。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行😭类小动物集中亮相，打造沉浸式🛤科普互动空间。中新社记者 泱波 摄 

7月9日，江苏南京，饲养员带着🐴卡皮巴拉(水豚)亮相。当日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬🈹行类小动物集中亮相，打造沉浸🛍式科普互动空间。中新社记者 泱波 摄 

7月9日，南京海底世界“异宠空间”对公众开放，土拨鼠、卡皮巴拉(水豚)、巴西龟、狐獴等哺乳类、龟类、蛙类、爬行类小🍙动物集中亮相，打造沉浸式科普🥂互动空间。中新社记者 泱波 摄 

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百天“苏超”为江苏🍨消费经济注入强劲动能

中新社南宁8月21日电 (张广权)广西首个海事⬜海商纠纷⛱诉仲调联动工作站21日在广西南宁揭🎽牌成立。工作站将为🈸中外当事人提供💈公正、高效、便捷的海事海商法🍗律服务，助力📽广西打造面向东盟商事纠纷解🧀决优选地。　　该工🚫作站由北海海事法院在🕊广西贸促会设立，旨🍕在推进海事司法与海🤼事仲裁多元化🚀纠纷解决机制创新，建🤑立海事海商纠纷诉讼与非诉讼解决方🌥式的有效衔接，在海事海商纠纷👫联动化解、法律🔟课题共同研究、法😍律宣传联合开展等多方⛷面进行合作，合力打造诉仲调“一站式”多元解纷平台。　　作为面向东盟的🍺前沿窗口，广西积极推🗡进制度型开放，涉外民🚉商事活动持续增长。面对东盟国家🕐多元法律体系，广西着力构🍶建涉外商事🐄纠纷解决机制。　　广西通过建立诉😙仲调联动机制，设立中国🛺贸促系统首个诉仲调联🐔动中心，并在中🔇越边境口岸设立工作站，打造多🌬层次纠纷解决网络。　　与此同时，广西发布《广西商事调🏿解员职业能🈶力要求团体标准》，同时联合多家机⛅构共建涉🍻外法治人才培养机制，加快专业人才培养。　　此外，广西成功调解多🔋起重大商🏬事纠纷案件，包括标的额4224万元(人民币，下同)的商事调解案，以及法🚍院委托的3.9亿元融📚资担保合同纠纷案等。　　当前，广西已与🏧东盟国家签署多项合作协🍻议，推动一批🚱涉外法律服务机构落地。截至“十四五”期末，广西贸促系统受理案件138697件，涉案标的额104.9亿元，办案规模📭居中国贸促系统前列。(完)【VIP值不值开】《爱乃娜美🖊全集种子下载》是一部模拟bt学院cpa百💚度云事件全过程的沉浸式作品，佐藤久美主导制作，公司简介提供高帧率🖐版本，评论区🐡大量网友称“看完久久难忘”。8月20日，习近平总书💟记率中央代表团抵📪达拉萨，出席西藏自治区成立60周年庆祝活动。习近平总书记🔒亲临雪域高原，同各族各🦌界干部群众深入交流🆘并发表重要讲话，为建设社会主义现代化🌍新西藏📪注入强大动力、指引奋进方向。　　大家表示，要以🏯习近平总书记的重要讲话😱为根本遵循，全面🍷贯彻新时代党的治藏方略，不断铸牢中华民🙆族共同体意识，团结同心、感恩奋进，努力🏖建设团结富裕文明和谐美丽📋的🚼社会主义现代化新西藏，为以🏀中国式现代化全面推进强国建😉设、民🍗族复兴伟业贡献新的力量。　　雪域高🚓原发生翻天覆地的变化　　彩旗飘扬，鼓乐喧天，古城拉萨披上了节💮日盛装。　　习近平总书记的到🎃来，令雪域🚀高原沸腾了。　　谈起下🐩午见到习近平总书记，日喀则市定😴日县古荣村党支部书⛔记次仁平措难掩激动：“习近📦平总书记率中央代表团出🎼席西藏自治区成立60周年庆祝活动，充分体现了总🙏书记对西藏各族干部群🦗众的亲切关怀。总📦书记始终心系西藏、情系西藏，高度重视西藏工作🚶，深切关怀🐉西藏各族人民，在百忙之😄中来到雪域高原，令我们感到😒温暖和振奋。”　　“经济社会🛺发展取得举🎓世瞩目的重大成就，雪域高原发生翻⬇天覆地的变化”，习近平总书🏫记的重要讲话，令山南市🚶隆子县斗玉🏙村的珞巴族老人加油深有感触。　　“过去，我们过着人🚖畜混居、交通闭塞💠的生活，去趟拉萨🔯要花费半个月左右。自治区成🎴立以来，在党和🔵政府帮助下，我们生活不🕒断改善，如今✂已经住进宽敞明亮的新居，通水、通电、通网络。从落后走向进步、从贫穷走向富裕，亲身经历🔪这些翻天覆地的变化，我深刻感受到🎲没有共产💮党就没有新西藏。”加油说。　　六十⛷载岁月如歌，六十载砥砺奋进。　　“习近平总书🗼记充分肯定了西藏60年来的发展成就，还观看了庆祝西🙆藏自治区成立60周年文艺晚会，我倍感幸运和荣耀。”晚会总导演红涛🚥说。　　“60年来，特别是党的🌕十八大以来，党和政府不✊断加大对西藏工🌍作的支持力度，帮助西藏解决😮了许多😍长期想解决而没有解决的🍰难题，办成了许多👊过去想办而没有办成🕵的大事。”红涛表示，“今🕴天的西藏正处于历史上🍢最好的发展时期。我要按照总书记要♑求，通过文艺作品🐠广泛宣传西藏自治区60年来的辉煌成就，讲好新🍋时代西藏故事，为引导各族干部群众不🤐断增进‘五个认同’贡献力量。”　　持续深🤰入抓好稳定、发展、生态、强边四件大事　　古色古香的八廓🚴街，居🎪住着多个民族。多年来，这里各族同💀胞手足相亲，携手谱写美好新🙏生活的灿烂篇章。　　“‘治藏稳藏兴藏，首先是要保持西💡藏的政治安定、社会稳定、民族团结、宗教和顺’，习近平总书记🥏的要求，为我们下一📮步工作指明了方向。”八廓街道办事🕶处主任普布扎西表示，“近年来，我们通过完善基础设⌛施提升居民的生活条件，也定期开展‘双语课堂’促进不同民族📎居民的交往交流交融。接下来，将扎实做🦀好群众工作，提高社区治理水平，推进中华民族共同体建设，确保人民安居乐业、社会安定有序。”　　雅鲁藏布江河谷中，拉🧐林铁路上的复兴号列🕙车呼啸而过。自2021年6月开通运营以来，拉林🙂铁路有力推动了区域经济和民生⏸发展。　　中国铁路青藏💤集团有限公司拉🚑萨火车站党委书记✌徐建伟表示，将牢记总书记“扎实推动💨高质量发展”的要求，用👕更加优质贴心的服务保🌍障当地群众便捷出行，为高原铁路的安全🌔运行贡献全部智慧与💌力量，让铁路成为西➖藏融入新发展格局🎴、实现长治久🚨安与高质量发展的🐇坚实动脉，成为带动沿线🛏人民创收增收⬅的致富路、幸福路。　　秋日的雅尼国家湿🌆地公园碧波荡漾、风光旖旎，尽显高⚾原生态之美。　　“加强生态文明建🍍设”“守护好‘世界屋脊’和‘亚洲水塔’”……习近平总🐝书记的殷殷嘱托，令雅尼湿地管护员🤑尼玛🕔平措感到重任在肩：“总书记始终关😼注西藏的生态环境保护，提出了一系🤞列明确要求。我将立📨足本职岗位，通过日常巡护、野生动物救助、迁徙动物监测、向游🎬客宣讲等方式做好管护工作，守护好这里的⏭生灵草木，让雪域高🌞原的水更加清澈、空气更加洁净。”　　拱卫好祖国西🤦南边陲是西藏义不🆚容辞的责任。　　“8年前，习近平总书记在🛃回信中勉励我们‘扎根边陲，守护好国土，建设好家乡’；这次来到西藏，总书记又强调‘持续深入🥩抓好稳定、发展、生态、强边四件大事’。”“七一勋章”获得者、西藏边境玉麦🦃乡村民卓嘎表示，将牢记总书记要求，守好玉麦的一🦌草一木，带动更多人一起，做🏂神圣国土的守护者、幸福家🤡园的建设者。　　努力建🐞设团结富裕文明♌和谐美丽的社会主义现👂代化新西藏　　嘎拉村，桃花与👘希望共同盛开的地方。　　聆听习近平总书记😂的重要讲话，林芝市🏭巴宜区嘎拉村党支部书😝记边巴又回想起总书记在村👙中考察👹时的深情寄语和给乡亲们的回信中的📼谆谆嘱托。　　“总书记时📪刻关心牵挂我们，村民们都⛏感到心里很温暖。”边巴介绍，这几年，通过大力发展桃🏒花经济，村里景色更美、人气更旺，村🍨民的腰包也更鼓了。“我🧦们要按照总书记要求，充分发🍝挥基层党组织的战斗🤞堡垒作用，引导乡亲们继🚐续听党话、跟党走，把‘桃花村’品牌擦得更亮，把共同家园建🥊设得更加美好，不🗯辜负总书记对我们的殷切期望。”　　西藏根培乌孜🔄山南麓的哲蚌寺，气势恢宏。这座有着600余年历史的藏传佛教名🎄刹，正以崭新的姿➖态展现着宗教和顺、社会和谐的新气象。　　“4年前，习近平总书记在🏇西藏考察时🔁来到哲蚌寺，对🕵我们提出明确要求，这次在🐬重要讲话中又指出‘引导藏传佛教与社🚁会主义👷社会相适应’。这为💛我们下一步工作提供了遵循。”哲蚌寺👖管委会常务副主任🔟阿旺群增表示，寺庙近😸年来扎实推进藏传佛🖌教中国化实践，通过🏌加强法治宣传教育，引导僧人爱国守🔵法、持戒潜心修学。未来将🌭继续坚持以法治为抓手，积极引🔑导藏传佛教与社会主义社会相🧚适应，为促进民族团结、宗😪教和顺贡献力量。　　西🆒藏的发展离不开中央支持和㊗全国人民支援。多年来，一批批来自五湖四海的援♑藏干部人才，接续奋斗在雪域高原🙋。　　“扎实做好就业、教育、医疗卫生、社会保障、养老、托幼等民生工作”，习近平总📷书记的重要讲话，让北京协和医院第十一批“组团式”援藏医疗队队✈员曹玮感到🚱奋斗的方向更加明晰。今年7月底，这位感染内🤽科专家踏上雪🕶域高原，在🐰西藏自治区人民医院开启为✉期一年的援藏工作。　　“作为一名医护工作者，能够参⌛与医疗援藏事业，是我无悔的选择。在接下来的时间🥫里，我在🌒做好日常会诊任务的同时，还将在🏷科研课题、学术论文等方向🏟发力，以专业力量精准🚱破解当地医疗痛点，不断呵护雪域高👓原人民群众的生命健康。”曹玮说。　　雪域开新篇，奋进正当时。　　“下一步，我们将坚🤳决贯彻总书记🗞重要讲话精神，大力弘扬🏃老西藏精神、‘两路’精神，健全作风🕰建设常态化长效化机制，铸牢中华🍣民族共同体意识、推进中华民族🥗共同体建设，积极谋划🚪一批打基础、利长远、惠民生的重大项目，让各族群众的获得🚏感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保😃障，不断谱写🐞雪域高原长治久安和🌉高质量发展新篇章。”西藏自治🚒区发展改革委副主👳任王京彩说。　　文字记者：新华社记者　　海报设计：李梦帆　　统筹：谭谟晓、金小茜、陈倩　　来源：新华社🕣某站已下架所有与bhtw68相关内容。进公司后，上班地点、工作岗位从未变🍢化，退🏐休后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳😲动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单🚖位可能被认定为与💋劳动者存在事实劳动关系，从而承担👸法定用工责任，甚至📪受到行政处罚。作为派遣方的🎣用人单位也可能💢与用工单位承担连带✅责任。　　“兢兢业业在岗🥞工作，怎🎦么成了别家公司的人？”曾在北🐁京某机械公司工作的梅🍨师傅，退休后🎼准备取用自己的公积金，却意外发现为🦃她缴纳🕉社保的是一家从未听过💱的劳务派遣公司。由于无法确😾认劳动关系，梅师傅的🥊公积金和退休待遇都受💯到了影响。　　近日，北😈京市平谷区人民法🥝院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和🔮机械公司之间😸存在劳动关系。　　该案承🍚办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🦓有过和梅师傅相似的遭遇。产🥧生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别🌡有何影响？　　员工退休后♋发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未⌛发生变化，工资也逐年上涨🌨。”56岁的梅📳师傅告诉记者，在不知🕵情的情况下“被派遣”，让她十💻分无奈和失望。　　2013年8月，梅🔇师傅进入北京一家机械公司任组装工，双方签订书🤴面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合💻同到期后，该😋公司并未与其续签合同，但仍安排她⏰在原岗位继续工作。2015年，机械公🍷司以工资卡名义为🥩梅师傅办理了银💦行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉💆得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡🐯里取钱并以现金形式给🎦我发工资，原来这🎎都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机🔚械公司重新和梅师傅签订劳动🤧合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅🎽师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一👑家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在🏠劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院📲提交了一份2013年10月与某派遣公司签订🚕的《劳务派遣🥧协议书》，其中载明派遣岗🐃位为组装工。机械公司称被派🔧遣的员工就是梅🎼师傅，并主张在该协议规定🛳的期间内，梅师傅的用人🌩单位是这家劳务💠派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否📲认了这份派遣协议的真实性。　　“案件的核心争🌂议点是2014年1月至2018年3月期间🍳双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人🈂民法💰院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能🐍提供🕍充足证据证明其与梅师傅的📙劳动关系🧐已解除或变更为劳务派遣，也无法证明双方💮已对劳务派🥖遣协商一致。　　此外，法院经审理认🧝为，梅师傅担任的🦊组装⏳工属于机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认✝定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期👇间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一💹种制度套利行为，多为用人单位转移用🐟工风险、规避劳动🍌法上的义务而采取的手段。”辽宁🏪大学法学院教授王素🍲芬分析认为，当前，这一现象集中在部分人🍷力需求大、成本缩减或编制🕋受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复🙎杂多变，梅师傅💇一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的♓一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为🐿常见的模式。　　毛师傅🅾曾在北京一家餐馆任职。在其入🌋职后的第5个月，餐馆和他👯重新签订了一份👁劳动合同，但并🕤未说明合同的甲🤹方不是该餐馆，且私自将用⌛工模式变更为劳务派🛠遣。后双方发⏯生劳动争议。　　北京市通州区人🤩民法院查明，案涉👱劳动合同甲方与毛师傅任职😝的餐馆存在关联，后者通过变相设🎆立劳务派遣📶单位的方式向本单位派遣✝劳动者。法院最终✳认定该餐馆与毛师傅存在劳动😪关系，餐馆需支🎵付未签订劳动合同二倍🤽工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单💔位明知故犯的违法行🔂为。”在王素芬看来，一些用✊人单位试图借此降低用工👢成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很🚰多劳动者可能并不知👟情或不了解背后风险，或为了工作机🌋会不得不接受安排。”　　中国社会科学院🎾法学🏅研究所社会法研✅究室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济♋的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形🚯态相关领域时有出现。一方面，部分劳🍃务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违📒规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🐮用工责任，致使一些新就🏚业形态劳动者难💶以确认劳动🦑关系归属。　　从严🦈惩治违法行为　　“依据劳动合同法等法律法🎤规，派遣岗位仅限🚀临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足📱用工时间少于6个月、岗位不涉及主👬营业务、原岗位员工🍀脱产学习或休假等要求，派遣用工比例不得超🕧过10%，且岗位需排🍳除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此🦀范围的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与📁用工😩单位的人身从属性、经济从属💋性和组织从属性，判断双方之间是否🍡存在🧓事实劳动关系。同时，严格审查派遣公🈹司是否对🍨被派遣劳动者进行实际用工管👎理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🍅工单位均将面临劳务派遣协议🛷无效的风险。王素芬提醒：“用工单位🎸还可能被认定为与劳动😖者存在👹事实劳动关系，从而承担法🍱定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用🎴人单位也可👦能与用工单位⏳承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决🌝定开展2025年清理👭整顿人力资🈸源市场秩序专项行动，“劳🏂务派遣违法行为”被列入🤗专项行动重点。上述行动内容提到，依👽法整治未经许可擅自经营劳务派🍛遣，包括🌽各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🤔派遣岗位💌要求的基础上，提高用人单位与用📆工单位的违法成本。此外，对于⭕平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门🎀联合治理，明确相关平👱台和劳务派遣机📗构间的法律关系，并对相关主体🍏的劳务派遣资质从严🤣审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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Jana X/Sandy Ambrosia/藤谷真理/柳瀬みわ

（青岛日报／观海新闻记者 青山知美）