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曼联预计🍃本月将第三次报价姆贝乌莫。费迪南德在接受talkSPORT采访时强调，曼联仍👽有充足的时间在这个夏天从🍾布伦特福德签下姆🏓贝乌莫。

费迪南德表示：“听着，罗马不是一🔞天建成的，对吧？人们🚽可能会感到沮丧，但窗口期还有充😺足的时间，”

“显然，你希望尽早完成转🏪会工作，这当然很棒，但我不认为所有🧜事情都能如愿😏以偿，要实现这一点，你需要非🦋常幸运。”

“我🕧们已经签下了库尼亚，看起来🏀俱乐部下定决心要得到姆👿贝乌莫，但他们希望以适👢合俱乐部的🐵合理价格完成交易，这也是谈判💐的一部分。”

“如果能签下他，他正是我一年多来🚵一直呼吁的那👀种球员——机动性强、充满活力、侵略性十足、能进球，并且会为球队增添🆕价值。

“所以，我🎤希望这笔交易今夏能完成，但我仍然希望看到俱➖乐部签下一🛢名中锋。”

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中文版《剑桥俄国史》（三卷本）亮相2025上海书展

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8月24日，“安徽科创产业研学游——‘AI汽车大探索’活动”正火热开展。今年上半年，安徽汽车产量成🐱绩跃居中国首位，不仅推动了经济发展，更催热了当📏地研学游市场。图为来自📙全国各地的青少年走进🐦蔚来先进制造合肥一📯工厂，感知新能源汽车👀智造魅力。中新社记者 赵强 摄　 图为来自全国各🆖地的青少年走进😠蔚来先进制造合肥一🧖工厂，感知新能源汽车智造魅力。中新社记者 赵强 摄图🐶为来自全国各地🦍的青少年走进蔚来先进制造👪合肥一工厂，感知新能源汽🍢车智造魅力。中新社记者 赵强 摄图为来自🥎全国各地的青少年走进蔚🐷来先进制造合肥🍉一工厂，感知🚲新能源汽车智造魅力。中新社记者 赵强 摄图为🐷来自全国各🆒地的青少年走进蔚来先进制造合肥一工厂，感知新🚸能源汽车智造魅力。中新社记者 赵强 摄图为来⛴自全国各地的青少年走进蔚👱来先进制造合肥一工厂，感受新能源汽车🚊换电技术。中新社记者 赵强 摄图🤕为来自全国各地的青👕少年走进蔚来先进👤制造合肥一工厂，感知新能🔶源汽车科技魅力。中新社记者 赵强 摄《宁夏回族🍵自治区消防救援总队总👂队长唐国忠接🏭受审查调查》由小早川💻怜子主演，聚焦女生黑洞照片集“偷拍换脸”，深入剖析会员👌价格虚高“隐私泄露”，配合黑幕“真相曝光”、10部无码经典神作“数十万观看量”，引发AV女优转型趋势“网络伦理”讨论，烤互网😐络科技客服中心VIP独播，抓紧限时开放，试看后续内容速看！“如果给这次体验打分😎的话，我会打零分。”今年5月，18岁学生周兮🦔和母亲走进一家“主理人咖啡店”，却感受到了“不理人”。点单过程中，饮品单上🅱写着特调和🎑令人看不懂的风味形容词，“主理人”只顾着与咖🍫啡师谈笑风生；很低的露营椅让人“伸不开腿”，咖啡又贵🚖又难喝……　　7月下旬，周兮在♑短视频平台看到反讽“主理人”的视频，特别共情，就🐋分享了自己的经历。“喝得一脸问号”“不好喝”“价格跟出品还好，但主理人明显对👡不同客人持不同💕态度”……网友们纷👛纷留言在这家店的“同款经历”。　　在互联网短暂🤪的记忆中，“主理人”在👀不久前还被认为是个人品牌🚕的代名词与品牌调📆性的塑造者，还曾跻身到国🌇家语言资源监测与📎研究中心发布的“2024年度十🔦大网络用语”。在当时，“主理人”是个体崛起、个人展示的一种体现。　　然而，究竟发生🏷了什么，让“主理人”的风评出🆗现了如此大的反转？　　曾有人梳理过其🥛几大“罪状”：第一是规矩多，如进店要预约、店里不能拍照、入座有最低👍消费等；第二是区别对待，对穿着普通🌍的顾客态度冷淡，对🐙有消费能力的熟客则热情洋🏋溢；第三是商品💴贵而不惠，且命名矫揉造作。　　一篇题为《社区公共性的🎳辩证生成：特色小店主理人的🐤审美劳动及其后果》的论文中写到，“主理人”一词或源于21世纪初美国好莱坞🎰电视剧制作行业，该行业的主要🌉执行制片人被称为节目👹统筹或节目主理人(Show runner)。节目主理人承担🐆着编剧、剧本编辑、执行制片人等职责💁，重点把控电视剧的创意和制作。此后，该词的使🤡用范围不断扩大，逐渐延伸至创📀意产业领域。传入中国，“主理人”逐渐成为潮流、时尚、文艺🥃等品牌的运营者或职业经理😝人的代称。　　吕昊😪洋珖是一名首饰设计“主理人”，在她看来，“主理人”是主导品♏牌理念的人，品牌所有的理念、调性和审美都👜由其把控。在大学期间，她接触🐭到这个概念，当时学长以“主理人”身份创立品牌，让她觉得很“酷”。　　35岁的自由职业🈺者李小佐在一家“主理人火锅店”消费后认为，“主理人”这个词应🔜代表更高的品质，不同于工🥌业流程，是小而精的产出。在这家店里，指引入座、清晰介🌞绍菜品的细致服务，银锭形筷架、景🕜泰蓝掐丝珐琅铜锅等融入文🎚化巧思的餐具，让她觉得即使客🌡单价高，自📒己仍愿意消费。　　但李小佐🔼也发现，“主理人”这个词一定程度🌝上被滥用了。市场上相当一🦐部分不专业的🔳人没有认真🕥对待自己的品牌，导致认🚖真经营自己品牌的“主理人”也被抹去了价值📹。　　西南交通大学公共管理🐜学院副教授王斌，曾调研多家“主理人”店铺。他发现，不同于💅一般个体工商户，小店“主理人”大多是青年，怀有“创业、创新、创意”的年轻心态。他📶们将战略规划、店铺运维、内容生产、社群经营等集于🍰一身，在人设打造、品🌗牌运营上表达自己对美💓的独特理解。　　王斌认为，“主理人”之所以认🥔为自己和服务员、个体工商户不同，是因为他们🍞希望通过开店传递自己🥌对美的理解，通过👳商品表达自己的想法和🌍观点。但需🙇要提醒的是，他们仍旧🤖是店铺经营者，是人们美🎁好生活的服务者。因此，当部分特🕊色小店的“主理人”过度沉溺于自🕚己的“商业美学幻想”，脱离烟火🦂气和民众真实需求，就沦为一种小⏫众“自嗨”行为，被🎆大众审美所厌恶。　　“主理人”风评的反转，折射出年轻人对♟于美更多元的感受。王斌说，当代年轻人对于⬇“什么是美”有了🥖更个性化的审视，对“我要什么”有了更自主的表达。他们认📭为美不来自“主理人”单一的话语，对主理人关于“什么是美的”“什么是好的”的看法持👬批判态度，而互联网😓则让他们有更多方式去传递“我认为什么是✨好的，什么是美的”的看法。　　随着网络风评反🥜转，“主理人”自己的🌴声音似乎缺失了。吕昊洋珖在自媒⛎体平台上把“主理人”的标签删去了，“自从‘主理人’变成不太💩好的形容词之后，我觉得我的梦🖥想破灭了。我本来想让🚠更多人了解原创设计，但现在这个‘圈子’又变窄了”。　　一方面，她觉得“主理人”的价值⛽不应该被全盘否定，但她也坦言，行业🕚内确实存在部分“主理人”摆架子的现象。“主理人应🙏该放平自己的位置，我们的产品应🥈该服务于大众，让更多人走进🐷我们的世界。”　　王斌说：“主理人的‘失声’，恰是因为没有做🐮到真正破圈，没有找到和🎱大众的对话点。主理人不能‘端着’，只在自己的圈🌗层里面自娱自乐，更要与社区居民⏸、大众对话，探索‘小众审美服务🍾大众生活’的契合点。”　　在王斌看来，“主理人”的店铺经营🆖一定要嵌入当地的文化环境。比如，成都⛄一些特色街区里，一些“主理人”会主动地契合街🛌区特色，发展自己的商业🔦定位；在🥣老年人较多的社区里，有的“主理人”在经营咖啡🐄的同时，还会提👳供一些价格相对便宜、当地🐒人喜欢喝的花茶，满足老年人需求🏋。　　此外，这种“破圈”不仅需要“主理人”去融入社区，回应大众需求，还需要消费者看到“主理人”的价值，进行平和友好🔃的双向沟通。咖啡爱好者白威去过🍟很多家“主理人”咖啡店，他发现“主理人”大多不会主动找消费🍉者聊天，但当有消费📙者主动和“主理人”聊起咖啡相关🐌的知识时，双方都很愿意交流，“越专业的‘主理人’越吸引人”。　　(应受访者要求，周兮、李小佐、白威为化名)　　实习生 张清源 中青报·中青网记者 蒋肖斌来源：中国青年报　　2025年08月23日 04版《第二届澳门国🌛际短片节将于9月开幕》讲🔓述一场真实偷拍与勒索案。刑释人员🈹再就业③丨将“反歧视”从文⏸件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位名额向刑满🕥释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引发的🕚争议如同一面棱镜🕞，折射出社会对🤼刑释群体的复杂态度：既有对包容😾的期待，也有对风险的担忧。　　有数据显示，我国每年数十万🐷刑释人员回归社会，但再就业率不足🕋40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之门外。　　澎湃新闻推出🎒系列报道，聚焦刑释人⛅员就业现状，剖析政策执行🕌堵点与法律救济短板，探讨帮扶路径，从企业社会责任🕖、安置帮教🍄机制到社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人员回归社🐞会后♏如何快速适应当前的社会环境、融入社会，并且重新获🔋得生存和生活的能力，是政府和👼社会层面都需🔺要思考并解决的问题。　　重新犯罪率是衡量刑释🕺人员社会融入程度的重要⏲指标。大量研究表明，就业困境🦄与重新犯罪存在显著相关性。有学者直言，“无事可做，游手好闲是重新犯罪😧的主要人群。”　　澎湃新闻注意到，近年来，全国各地政府部门🖖通过政策创新、资源整合和机🖼制优化，探索🈵出多条可复制、可推广的🕺刑释人员就业帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作为就🌛业前置条件　　刑释人员🏪因犯罪记录常面临社会偏见，许多🐆企业将其视为“高风险群体”，即使具备😇劳动能力也难💵以获得工作机会。一些地方开🐡始进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消除了这一🈷制度性歧视，为刑释人💓员提供了公平🗝竞争的起点。　　澎湃新闻⛹从云南省红河州政府官方了👞解到，在政协红河州十三届三次🚕会议上，有多🛸名政协委员提出的《关于将🥠刑释人员职业技📵术教育纳入社会化管理的建议》。对此，红河🏯州司法局答复称，联合🌧人社部门出台政策，明确除特殊岗😭位外，公安机关不再将“无犯罪记录证明🔎”作为刑释人员就💑业前置条件。　　同时，将刑🔛释人员纳入城镇公益性岗位优⬆先安置范围，开发城乡保洁、交通😻协管等过渡性岗位。2024年，全州通过🤞公益性岗位安置刑🏰释人员237人，发放社🔨保补贴超50万元。此举通过政🐿策松绑与福利兜底双⏲管齐下，降低刑释人🚕员就业门槛。　　截至2024年8月，红河州🦁已排查出生活有困难的刑满释🖨放人员341人，均已进行救助，使各种🐷不稳定不安全因素与隐患消🧛解在萌芽状态，确保和谐稳定的社👝会环境。　　一些地🗿方也在探索，通过修法的形❔式废除“无犯罪记录🍼证明”作为就业前🤴置条件的规定制度化。　　2009年，上海市人🦉力资源和社会保🌂障局在相关文件中，首次将🐠刑满释放人员作为就业困😬难人员认定标准的七种类👇型之👣一给予就业援助。2023年修订的《上海市就业促进🍻条例》第三十🐗一条规定：“除法律、行政👭法规另有规定外，用人单位和💬人力资源服务机构不得查🚌询劳动者的违法💉犯罪记录等信息。”　　有评论称，这一条🗻款从法律层面明确禁止将“无犯罪记录证明”作为🏗就业前置条件，有效阻断⛑就业歧视的制😁度性根源，保障刑满释放✂人员平等就业权利。　　2024年12月出台《山西省安置帮教工作办法》，明确禁止⏫就业歧视，规💍定用人单位不得发布歧视性招🕟聘信息，保障平等☝就业权利，并将安置帮教经🤟费纳入财🏹政预算。　　福州大学📯法学院副教授、硕士生导师、刑法学博士陈俊秀🌺接受👕澎湃新闻采访时表示，国际经验表明，帮助刑释人员😪顺利就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃至取🚥消前科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现🧢阶段有必要通过制度松绑打破“永久标签”，以社会🧐接纳消解“污名化”，从而助力刑释🗽人员就⬅业权的实现。建立犯罪梯度信🐿息查询机制，允许企业🎚查询适配岗位的有限记录。　　提升临🚠释人员就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些即将完成🎼服刑期限，即将🏄从监狱或拘留所等刑罚执行机✌构被释放的罪犯。他🏀们已经完成了法院判决的刑罚，即将重新融入社会💹。一💱些地方也开始探索，提升临💳释人员的就业竞争力。　　公开消息显示，湖北🦓省监狱管理局自2024年起，联合人社部门将“余刑两年内服刑😣人员”纳入全省就业创⌛业培训补贴💞范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱🍴建成标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作😺等课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人✋员职业技能证书持有率达82%，就业推介🌻会签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑释人⛰员技能与市场需求的🕹精准对接。　　针对临释人员，安徽🍫省未成年犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展过就学🐜就业推介活动。此次活动有省内14家就学就业推介学👖校和企业代表，以及律师团队、井岗镇派出🔁所户籍民警、刑释回归典型👯代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临🏬释服刑人员参加，其中63名临😯释女服刑人员现场签订了就业意向书。　　据大皖新闻报道，该🌪监狱第三监区服刑人员吴某，因犯寻衅滋事罪，被判处🐀有期徒刑1年3个月，入狱前他😓是一名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑满释放了。在和父母商量后，他同古贝形🧛象签订就学意向书。“我打算学好美发🚬技能，掌握一技之长，以后开个🏥美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川🐈省眉州监狱先后开设了🐇柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等🏍技能培训班。在地方人社部门支持下，有600余名临释人员取得😻了相应的职业培📼训合格证书，为刑满后就业、创业奠定🏳了坚实基础。　　兰州市第一看守📽所🌎一级警长雷保平曾在🆑市公安局强制隔离戒🤴毒所工作，他对澎湃新闻直言，“如果他们有一🚚份稳定的工作，对犯罪🖼率下降有很大的帮助。”反之，如果得不到妥善👨安置，这些人可㊙能再次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道📣扩宽就业途径，提供适配岗位　　暨南大学学者⌛黄学文曾在2023年对广东省G监狱🍑服刑人员进行访谈，并📸刊发研究论文。因贩卖毒品罪🔂曾二度入狱的蒋某就是🍳其中之一。　　在🔊与蒋某的交谈中，黄学文得知，在第一次服刑🛺期间老公就跟她提😒出了离婚，出狱后独自带孩子，工作也不好找，赚的钱都要给孩子交学🚄费。她先后做过超市导🐝购、仓库管理员，也曾🎤自己租下一间店铺卖服装，但收入不甚理想，最后又经不住诱🚏惑，重新走上⚓了贩毒的老路。　　转眼，孩子已到了上小学的年纪，谈及最🥫需要什么帮助，蒋某说道：“希望政府能提🛌供一个稳定点的、不耽误照看孩🏿子的工作”。　　研究显示，缺乏正📸当职业是刑释人员再犯罪的主因👰之一。如何多渠道拓宽💝这个群✖体的就业途径，提供适配岗位，各个地🎈方政府也进行了不少探索。　　2025年3月，在答复🎨人大代表建议时，上海浦🔨东新区司法局介绍，将刑满释放人员🛍纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企🍱业可申请岗位补贴和社会保险补🤥贴；同时，鼓励刑满🥟释放人员通过灵活就业🍈方式实现就业，就业成🔺功后其个人可按规定申请社会💨保险补贴。　　2024年，上海浦⤵东新区司法局🧜会同有关单位举办4场面向刑满🧤释放人员的专场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政府帮🍖扶引导，不少此前从事🍷电信诈骗🛩的缓刑犯走上电商之路。　　福建泉州市安溪🌡县人袁鹏(化名)曾未能经受住🎲诱惑，加入了电信网络🔙诈骗团伙，在电话线的一头，每天🏓用谎言和圈套编织的网撒🔸向茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其他缓刑犯🙁一样，袁鹏面临着🚃对未来的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政府的🔦帮扶下经营了一⏭家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一😇年营业额已能达到上百万元。“现在回想起来，当时被🌸抓不是不幸，而是幸运。”袁鹏接受💔澎湃新闻采访时坦言。　　“在开展社区矫正活动中，我们发现很大📩一部分人之所以走🗾上犯罪道路，是因为没有🖼掌握一门生活技能。没有生活技能，重🤣新走上犯罪道路的概率也更高。”安溪司🌹法系统一干部向澎湃新闻表示💎。　　该干部表示，相比其他社区矫🔱正人员，这些电信诈🏦骗缓刑犯对电Ⓜ脑的使用更加熟悉，学习能力强，对电🐈商技能很感兴趣，上手也快。上完电商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以创造🍜这么大的价值。”　　宣传教育，扭转社🔪会认知偏见　　聊🥤到刑释人员所面临📜的就业歧视，中国政法大学🥞教授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有句台词：“人心中的成见是一😻座大山，任你怎么努力都👈休想搬动”。“在👩推动对有违法犯罪前科者的📌附随效果的过程中，让人感受最深的也是，要克服法🤪律上的歧视不易，要改变人心🦊的偏见更难。”她对澎湃新闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为人违🛺法犯罪的🛠原因相当复杂，的🤙确有因为道德感欠缺🧀的或法治意识淡薄的，但还有数量众多🐐的违法犯罪者仅仅就📏是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至是意气🐭用事就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近年来被判处三年以下有🤗期徒刑的罪犯🧖人数已占刑事生效判决总🏍人数的85%以上。从这个意义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被🍱贴上犯罪标签的大多都🤖不再是大众刻板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完🔶全不区分违法犯罪的情形缘🕰由就一律重罚重刑，甚至让😍这些人终生都🍥背负违法标签，无疑也🏤与我们朴素的道德伦理🛡不相符合。”赵宏说。　　澎湃新闻检🌃索发现，目前已有多地政🚫府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调刑释人员改🐩过自新的可能性。在黑龙江，一些地方人社🚟局与司🛍法局建立刑释人员就业信息库，筛选♈百家企业形成“白名单”，企业承诺🏁不歧视刑释人员，政府优先给🏉予政策支持。一些💈地方帮教企业定期邀请公众参🎦观刑释人员工㊙作场景，通过技术展示(如🌑汽车配件加工)证明❄其职业能力。　　湖北省监狱管🐓理局在2024年5月对👐外发布的活动稿件中提及，将🚣阐明刑释人员就业在维护社会🔦安全稳定大局中的重要作用，旗帜鲜🕧明区分与大➡学生等群体就业的区别，防止将刑释人🕴员就业与社会群体🎳就业对立起来的观点，努力🌌扭转刑释人员就业🔞受歧视的状况。　　北京市中闻🐔律师事务所唐冬燕律师接受⛔澎湃新🛂闻采访时建议，可以通过发布反♋歧视诉讼指导案例，明确裁判规则，促进平等🤡就业权的司法保护，只有多方👈资源形成合力，才能共同构建刑释⏰人员平等就业🤒的支持体系。　　福州大学法📙学院副教授陈俊秀建议❕，可以通过技术赋能重建刑释人员🔉的社会信任，如构建司法、人社部门联动的技能认证平台，记录服⚽刑期间获得的职业技能、心理评估结果，增强企💘业用人信心，进而🌥营造社会包容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)

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綾波優/中森玲子/水澤真樹/神木麗

（青岛日报／观海新闻记者 小早川怜子）