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直播吧7月9日讯 “talkSPORT”消息,红魔🤬计划在今夏季前赛取💨消赛前礼物互赠环节。竞争对手🗄认为这是为了削减成本🚮,而曼联📇方面坚称这只是为了避💞免不必要的😓仪式和浮华,尤其是在面对🐖英格兰对手时。
通常情况下,俱乐部会在季前🥙友谊赛中交😟换旗帜和礼物,而曼联于7月19日在斯德哥尔摩🔚对阵利兹联时,他们将不再参与礼🏴物交换。而在对阵西汉姆、伯恩茅斯⏺和埃弗顿的夏季热身赛,曼联可能也不会与对手进🏩行礼物交换。至于8月9日在老特拉福德🌡对阵佛罗伦萨,曼联是否会改变做法还🏑有待观察。
季前赛🚡期间俱乐部互🎉换定制球衣或其他俱乐💾部商品可以说是一项传💉统,有些🔃球队甚至会为每场友⏸谊赛定制纪念品,包括奖杯等。这些物品🐠会被视为独特的展🏕示品,尤其是对于🦎那些可能只在🥢休赛期才有机会与曼联📘交手的俱乐部来说。这个仪🔲式也可以算作一种友善的表示,而且有助于加👅强管理层之间的🔊关系。
现在曼📤联计划在赛前接待对手🐵高管,而🎳不是交换队旗和礼物,这一变化首♒先将在与利兹联官员🍍的酒会上实施。由于🐐一年前曼联曾在奥斯陆对阵利兹🥂联,并且两🥄队也将在英超新赛季相遇,红魔🤤认为在季前赛向熟悉🌔的对手赠送礼物是不🚵必要的,甚至有些过时。
虽然曼💜联坚称此举并非出于预🔩算考虑,但在英力士接管后,曼联正在实🗄施一系列大规模🦍的成本削减措施,其中包括数百人😗的裁员🌡以及员工餐厅的关闭。弗格森爵🚝士的俱乐部大使角🛏色已被终止,布赖恩-罗布森、安迪-科尔和丹尼斯-欧文等人的薪资🌐也遭到削减。这些措施是为🅱了解决红魔👿过去三年超过3亿⏳英镑的财务亏损问题。
当拉特克利夫作📁为少数🙎股东加入时,他承诺个人投资2.2亿英镑,但他认为如💷果不先稳定俱乐部的财务🌧状况,这笔钱将无法产🤮生影响。今年3月拉特😸克利夫在接受《每日电讯报》采访时说:“如果🧓我们不采取这些措施,俱乐👙部将在圣诞节前资金枯竭。俱乐部😽可以对员工说‘我们会提供免费🕞午餐,各种福利,还会支付🐌你的一等座火车票,甚🕠至会为你提供免费出租车,但🚙同时我们会在其他地方削减开🚜支。’
“这🌛种做法无法保持一致性。我知♒道我因为直言不讳、态度强硬而受🕺到很多批评,但事情要么🎂解决,要么就不了了👒之。我母亲常说‘如果你管好🐰每一分钱,大钱自然就会⛓跟着来。’”
目前尚不清楚曼联🤯通过不向季前赛对手🤥赠📳送礼物能节省多少钱,但这一举动⛹让一些已经准备好礼物的✂对手感到惊讶,而且曼🍂联并未对此作出解释。当talkSPORT联系⛷曼联希望澄清此举🛸的原因时,俱乐部方面🕓拒绝发表评论。
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【东盟专线】广西南宁面向东🆙盟打造💗产业发展新高地 中新社南宁8月1日电 (黄艳梅 刘汉琪)广西🗻南宁市官方8月1日举行新闻发布🥀会介绍,南宁市项🎈目引进实现新突破,今年上👟半年全市产业园区新签约区外(广西壮族自治区以外)招商引资项目137个。 南宁市新能源🔌产业规模逐步发展壮🚛大,成为中国📬新能源产业重要集聚区。该市😍电子信息产业向高新技术迈进🎴,瑞声科技、泰克、华芯振邦、国人科技等重❕点企业高速增长,成为行业增长主🧠引擎。 目前,南宁市初步形成广西—东盟经济🤲技术开发区等食品制造集聚区、邕✨宁铝精深加工产业集聚区、横州精制茶加工集🕔聚区等🥘特色产业园;累计培育🦄智能网联新能源汽车、生态铝等6个广🔭西先进制造业集群,数量居广西第一。 南宁市积极构建面向♋东盟的人工智能创新🐧合作枢纽。目前,中国—东盟🚰人工智能创新合作中心展示中💕心一期已竣工并投入试🤾运营,16家东盟企业入驻,南宁签约国内人🧞工智能产业项目44个。南🌽宁列入广西人工智能产品、垂直领🗡域模型和“人工智能+制造”典型应用场景名📫单总数量位居广西第🤡一。 作为中国—东盟交流合作“南宁渠道”的核心承载区,南宁五象新区🕦致力打造👐成为面向东盟的国际🔕科技创新中心和生🍃产性服务业高地。今年1月至6月,五象🌹新区全域工业总产值完成260.65亿元人民币,同比增长12.6%。 此外,南宁五象新区🆑在建设面向📫东盟的跨境物流枢纽领域🔙成效显著。今年1月至6月,南宁国际铁🈺路港始发中越班列🏩累计发运18870标箱,同比增长283%。(完)【AI换脸伦理问题】藤田愛子携手Kiki发布《双预警齐发 今📂天这些地区最高温35℃以上》,透视亚洲AV无码AV在线播放“偷拍黑市”,配合超清画质1080P“百万次浏览量”、一🚬部让人心动的作品“愤怒与反抗”,呼吁社会关注AI换脸伦理问题“隐私权保护”,硕络系统😸技术销售部独家首发,不容错过观🚬看需谨慎,解锁高清🔶画质马上观看!中新网伊春8月17日电(记者 刘璐)伴随国潮兴起,国风🏉旅拍成为暑期旅游市场一抹亮色,近日,记者走🕒进位于黑龙江省伊春🍺市嘉荫县的茅兰🌟沟国家森林公园看到,众多身着国🚔风汉服的🔭年轻人徜徉于奇峰秀水间,用镜头🛫定格中式浪漫。旅拍游客漫步🎿山林间。赵宇航 摄 嘉荫🚟县地处小兴安岭北麓,因🏻丰富的恐龙化石资源被誉为“中国第一龙乡”。今年以来,当地依托独🕵特的自然禀赋,推动传统文化与👃生态旅游深🛍度融合,着力将国风旅拍🤢培育为🍂县域旅游的新亮点。 在平均气温约21℃的清凉环境中,茅兰😳沟国家森林公园奇峰叠嶂、溪流潺潺,宛若一幅古意盎然的🚂天然画卷。游客刘🚒女士初到此处便被满目📦苍翠吸引,她身着女侠装束表🤤示:“我习武多年,这里的自然😥景致与武侠意🎮境完美契合,圆了我的武侠梦🕒。”游🤽客王先生则选择了诗人风格📋的拍摄主题,他坦言身着汉🤱服置身山水间,有一种“与历史对话”的奇妙感受。游客体📲验武侠风格旅拍。 一风 摄 国风旅拍热📦潮不仅丰富了游客体验,也带动了当地文旅产业链条🔹的延伸。旅👢拍摄影师一风深耕行业十五🍏年,见证着国风🏧旅拍近年来的持续升温。在他看来,茅兰沟苔🧢藓溪石、幽深小径,处处皆是天然影棚。妆造🕳师张女士介绍,“为满足🍥年轻人对国风造型的热衷,我们持续改良⌛妆容设计,融合传统精髓与现🚙代审美。”暑期期间,茅兰沟国家森林公🏑园迎来众多游客。 赵宇航 摄 记者注意到,景区游🤪客中心内的“伊春礼物”旗舰👎店也吸引了众多游客驻足。蓝莓干、北沉香、桦树汁等林📅区特产受到青睐。来自哈👂尔滨的旅拍🔵游客刘女士表示,选购🏒了蓝莓干作伴手礼,希望把伊春嘉荫的😐美景和味道都带回家。 下一步,伊春嘉荫🤠继续以文旅融合创新为抓手,深化国风⛲文化在山林秀水中的呈现,进一步激发地方旅游🐜经济发展活力。(完)赤城みどり回应网传激情片:是我本人,但并非公开拍摄。“从博士毕⛔业应届到临港工作这一🛏年来,符合条件的优惠和🈚补贴基本已经全😽部都发放给我了,下一步我👖会考虑在临港购房安🍪家,临港对我🔣们这些就业人员🎹还有着力度非常大💹的购房补贴。” 韩世豪是上海中🍓科卫投信息科技🗾有限公司的一名光学🥎测量系统设计师,博士毕业后回到国内💓的近一年时间里,其👢在临港新片区顺利实现了🚬工作和家庭的😷美好开局。 将全球创新🥨创业人才吸引来、服务好,助力临港🌻新片区成为集聚海内外人🤙才开展国际🙎创新协同的重要基地,这是临港新片🦖区国际人才服务港(下称“国🌒际人才服务港”)团队肩挑的重任。 “国际人🍿才服务港人才服务团队是一支🏁充满活力的专业队伍,作为⬅临港新片区人才服务的‘主力军’,团队始终以‘打造有温度、高效率、全链条✒的人才服务生态’为目标,用专业与热忱🎖架起政策落地与人👛才发展的‘连心桥’。”临港🍣新片区人才发展服🌻务中心主任张培在接受记者采访时🏨如是表示。 让人才“一听就懂、一办就成” 人才服务工作😂是一项“精细活”,而让人才“一听就懂、一办就成”,是国际人才服🧘务港人才服务团队🛑的日常工作要求之一。 张培介绍,在公共服务一线,团队以“一站式受理”打通服务堵点。坐落于紫杉路158弄临港陆家嘴广场☕A1号🔯楼的国际人才服务港的二楼服务⛺大厅,现有28个服务窗口,团队成员每天直面人才⌚与企业的各类需🍱求,从居住证积分测⏰算到居转户材料预审,从💿留学回国人员落户咨询到人📍才引进落户办理,63项受理事项均🛢实现“一口受理、全程跟踪”。 其强调,针对人才政策专业性❇强、流程复杂的⏰特点,团队通过🖼精准匹配条件、清晰提🐷示材料清单,让人才“一听就懂、一办就成”。 此外,面🔑对企业想要面对面政策咨⛏询的需求,团队还能提供“预约上门讲解+集中难题解答”服务。2025年上半年,团队已为261家重点企业提供 “一对一、面对面”政策服务。 在🔂人才港的四楼、五楼还有着“猎聘-测评-培育”全链条的🧜服务体系。这是🔨国际人才服务港对市场资源的整🔮合,目的则是让😱企业“足不出港”享服务。“我们协💌调政企的各项资源,针对前期人力资🧦源服务能级不足的瓶颈,团队主动‘走出去’对接资源,成功吸⛰引到了一批人力资源机构入驻。”张培强调。 临港新片区人🚽才发展服⛺务中心人才服务专员吴🔺正扬负责人🚂才政策宣介,她告诉记者,自临港新片区成☝立以来,人才政🎐策宣介团队累计服务企业超5000家,是区域🚥内唯一一支将人才政⬇策宣传工作实现100%覆盖的队伍。“我们想🦔让临港新片区👞的每一家企业、每🚛一位人才都充分知晓并用好人才政🌄策。” “园区所有的诉求,以及园区入驻企业相🚺关的诉求,都会及时对接到👉我们这里,也🕥就是说我们能够达到⏯有诉求及时解决,有问题及时辅导,就这🌾么一个时效。” 吴正扬补充道,团队更像是一支“机动部队”,并不是机械化🚔地每年排一个宣介表按⏳部就班去走完。“我们的工作👜机制核心就🐼是哪里有诉求,我们就去解决,没有任何的拖延。” 值得一提的是,为破解“材料多、跑动繁”的痛点,国际人才🎷服务港团队还联动数据部✴门优化了临🆕港新片区人才服务信息系统,目前已全面实🎾现人才政策“全程线上、在线提交、进度可查”。 韩世豪即提到,印象中关于🌾人才优惠、补贴的申报到💷发放都会经历一🕤个较长的周期,“但临港确实📙是非常快,一键式的,我们只需💿要把相关材料放上去。” “我当时办落户的时候,发现临港确🏤实对人才引进或者说是年轻🏿人到这边😨就业有一个非💜常好的政策,从整个上海🎿来看临港对人才的补贴力度🦐确实是非常大的。”韩世豪🖋对接下来的工作生🔓活充满着希望,“我认为临🆘港是一个值😢得长期居住发展的地方,临港是一个🤶年轻人的城,这一🌨点我确实在滴水湖、在⌛临港感受到了。” 全球招揽创📟新创业人才 在接受记者采访🍜的当天上午,张培正在为一场海外🐷招聘会的准备工😈作忙碌。 临港☝新片区计划在今年9月赴新加👍坡举办临港新片区专场招🔱聘会,“目🌂前正在发动企业收集相关的🎡岗位,工作正在筹🥁备当中。”这是临港首次📜实地前往新加坡🌸的高校招揽人才。 据张培介绍,这场招聘会🐫主要聚焦在人工智能和集成电路😑产业方面的人才,“也是考虑到学校🔜的优势专业和⏫临港新片区产业导向🏑比较符合。” 实际上,临港新片区🧥已在全球陆续设立了相关🎆引才平台。 临港新片区管委🎰会党群工📦作部人才专员张子江向记🚓者介绍,临港新片区和国际人🗼力资源机构等合作🎨建📱设海外引进驿站,“目前海外引进驿站🍷已经有11家,我👍们每年都会结合驿站去👤举办一些引才活动,同时也有🏺很多去赴海外的🦈招聘计划,通过这些举措🥎我们可以招揽到很多归⛴国留学人才💐或者外籍人才,来新片区🌟进一步工作和发展。” 张🐖子江进一步提及,临港新片区🚥自挂牌成立之日起,一直都🧚在海外人才政策方面持续发力♿。“一直在做一🍭些制度创新,包括出入境和停👍居留政策也有🏓很多的创新之处,例如临港新片区在😈全国范围内率先🙍试点签发电子口岸签证📩。” 张子江强调,所有政策的㊙导向都是为了🕟迎接更多的海外人才,让他🧟们能够在新片区工作居住。 谈及海外人才服务,张培还强调了一🧡个细节,“除政务服务以外,其实我🏻们非常侧重他们💻在临港的生活感🤼受和体验。”她提及最近颇受海外人🍩才欢迎的一件事,“就🏔是给外籍人才上中文课,我们举办之前没有🛂想到,这个课程场场都✌是爆满,而且每场参加的外👜籍朋友们都🤐是很固定的。” 更让他们意想不到的是,外籍人才也会将其“朋友圈”带到临港新片区的🌬一些活动中,而这些朋友也通常📀会是一些有来🚄临港创业或工作意⭐向的“临港人才潜力股♿”。 值得一提的是,国际🌟人才服务港设立的初衷,就是构建政府市❣场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临📥港温度的人才综🐩合服务平台,释放人✳才政策与人才服务高度叠加👀的积极效应,助力临港新片区成为集聚海㊙内外人才开😼展国际创新协同💮的重要基地。 截至目前,临港新片🤢区已有境外常住人员近2000人,打造“临港留学生种🏎子计划”“临港新语🍴汉语课堂”“临港新片区国际人才🔐创新创业推介会”等海外人才👏服务品牌,举办 “扎染流芳”“黄梅韵响”等移民融入、社会融合活动超100场,覆盖 80余个国家,服务海外人才✈超2.5万人次。 以带有“临港温度”的人⤴才服务推动新片区人才🏤集聚,国际👤人才服务港应运而生。 人才工作更深远的🐷意义在于,围绕🏇打造集聚海内外人才开🏨展国际创新协同重要基地🕧的战略目标,推动产业政策和🍃人才政策深度融合、服务企业😚和服务人才深度融合、产业链和人才链深度融合,不断😘提升对海内外人才的吸引力,为打造更具国际市😩场影响力🥫和竞争力的特殊经济🆔功能区提供源源不断🎅的人才资源和智🔭力支撑。
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今井夢露/南川彩子/Nicole Pearl/城戶沙耶香
(青岛日报/观海新闻记者 Cecelia Taylor)责编:
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